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    • 工作在荒廢你的才智嗎?
    • 來源:江津人才網   2019-07-26       瀏覽次數:133

     前幾日和朋友聊天,聽她吐槽自己公司流程復雜,內部運轉很慢。被高薪挖過來拿著萬元工資,卻做著3000元員工就可以做的工作,她的經驗、優勢、資源完全沒有時間去發揮,因為時間都搭在處理內部的瑣事上了,這樣的抱怨智哥不止聽一個人說過,看來這種現象已經是大部分公司出現的問題了。

         每家公司的流程不同,有的需要花很長的時間去熟悉,有的很快就能上手。雖然走流程很煩,但是每個人都是這樣走過來的,別人可以,你也可以。你要做的或許是比別人更清楚公司流程的步驟,以及一些自己獨特的處理方法。

         你認為自己有才華,但是,沒有人知道你的才華,即便他們都知道了,也沒有太把你當回事,你和以前一樣該干嘛干嘛。你有一肚子的好主意去解決當今公司面臨的問題,“如果是我,我會怎樣,怎樣。”可是沒有人去聽你說,即便聽你說了,也是表面應和一聲,也許他早已想過你說的這個辦法,只是在心里早已pass了。

    你沒有機會施展拳腳,你做的方案,老板說好,你提的建議,被稱贊,但是一直都被擱置,不被放到臺面去實施。是因為公司的原因,還是你的方案不適合公司發展?去找領導溝通,領導總是拒絕的態度,最后就這樣不明不白的被拒了……

         如果長時間在這樣的環境下工作,你可以嘗試下去尋找新鮮的快樂的工作方法。對于自己的才華得不到施展可以換個角度看問題,調整下心態,不要鉆牛角尖。

         如果在一個工作氛圍中沒有進步,反而退步。那么你就要重新審視一下自己的職業規劃了。時代在前進,為什么不跟緊時代步伐,卻讓自己一點點枯萎呢?

         可以時常更新一些簡歷內容,將自己的新技能及時補充進去。也留意一些其他公司的工作機會,如果你的工作經常讓你火冒三丈,這時候就可以慢慢考慮下一步該怎么走了。

         有意識的選擇改善自己的現狀,不要做一個得過且過的溫水青蛙。當你克服這些不安,會有很多意外的收獲。不要讓屬于自己的能力就這樣被一點點消磨到無影無蹤。

         或許是時候辭掉擋住你前途的工作了,發揮能力的時候到了,你還有多少時間能夠浪費?趁著年輕,還有熱情,去證明自己吧!


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